ABIDJAN PROGRAM EDUCATION
NUTRITION ENTREPRISE
2026-2030
LA NOUVELLE ECONOMIE DE VIE
« Soyez au mieux de votre forme avec nos séances de nutrition »
Le programme Abidjan Program Education Nutrition Entreprise est une véritable stratégie santé pour toute entreprise: ..
Prévenir, Éduquer, Informer, Former, Motiver, Sauver des vies, Dépenser moins, Changer de comportements.
Pourquoi investir dans l'éducation nutritionnelle du personnel en entreprise
Un rapport de l’OMS rendu public en 2018 montre que les pays les plus pauvres et intermédiaires de la planète pourraient gagner 350 milliards de dollars (US $) d’ici 2030 en évitant des dépenses de santé et en augmentant la productivité et sauver 8,2 millions de vies au cours de la même période. Chaque dollar investi permettrait d’obtenir un rendement de :
US $12,82 en encourageant une alimentation saineBad énergie
Bad stress
La vie en entreprise est remplie de défis et il faut de l’énergie pour les relever, pour triompher. Il faut être en santé pour aller au bout de ses rêves et vivre pleinement.
Avez-vous remarqué au travail que les gens autour de vous sont globalement plus malades, plus gros, plus fatigués ou déprimés qu’avant ? Et vous, comment vous sentez-vous ? Si votre énergie est inépuisable, que vous fonctionnez à + 110% chaque jour et en toute situation, ce programme n’est pas pour vous....
Le problème
Bien sûr, on vous a déjà dit de manger santé, mais on ne vous a pas donné les bons conseils !!! Depuis plusieurs décennies, l’alimentation qu’on vous dit être santé est loin d’être optimale. Votre corps doit donc fonctionner avec un carburant médiocre.
La santé c'est ce qui permet de mieux faire tout
le reste et d'être plus effficace plus logtemps
Pour qui ?
Les entreprises
Ce programme éducation nutritionnelle s’adresse à toute taille et tout secteur d’activité
Professionnels de la santé
Les professionnels de la santé, tels que les nutritionnistes, les diététistes, et les médecins, les médecins d’entreprises pour se former ou pour recommander des ressources à leurs patients.
Employés
Les employés de toutes les entreprises pour améliorer leur santé, leur bien-être et ceux de leurs familles
Managers
Les managers et les dirigeants d'entreprise doivent apprendre comment améliorer la santé et la productivité de leurs employés.
RH et responsables de la santé au travail
Les responsables du capital humain, des ressources humaines et de la santé au travail, pour améliorer la santé et le bien-être des employés
Entrepreneurs
Les entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises pour apprendre comment améliorer leur propre santé et celle de leurs employés pour relever les défis de l’entreprise
Regroupements
Les adhérents des regroupements d’intérêts professionnels, tels que les mutuelles, les fédérations, les faitières, les comités d’entreprises…
Pourquoi ?
Nous offrons des ressources éducatives et des informations sur la nutrition pour les entreprises et les professionnels.
Promouvoir la santé et le bien-être
Nous aidons les entreprises et les professionnels à améliorer leur santé et leur bien-être en leur fournissant des informations et des ressources sur la nutrition.
Augmenter la productivité
Nous montrons comment une alimentation saine peut améliorer la productivité et la performance des employés.
Renforcer la marque
Nous accompagnons l'engagement de l'entreprise envers la santé et le bien-être de ses employés et clients.
Créer une communauté
Nous créons une nouvelle communauté d’hommes et de femmes en entreprises intéressés par la nutrition et la santé.
Proposer des solutions personnalisées
Nous offrons des solutions personnalisées pour les entreprises et les professionnels qui cherchent à améliorer leur santé
Partager des connaissances
Nous partageons des connaissances et des expertises sur la nutrition et la santé
Améliorer la qualité de vie
Nous aidons les entreprises et les professionnels à améliorer leur qualité de vie en leur fournissant des informations et des ressources sur la nutrition.
Objectifs
Discuter des grands principes et des bienfaits d’une alimentation vivifiante et antiâge, loin des dogmes alimentaires et des diètes à la mode.
Appliquer des stratégies efficaces pour diminuer les effets néfastes du stress et de la sédentarité.
Reconnaitre le néfaste food (mauvaise nourriture) et ses effets sur la santé et les maladies chroniques.
Créer dans chaque entreprise un sentiment d’appartenance à un groupe des consommateurs d’aliments sains, soucieux de leur santé métabolique.
Promouvoir l’inclusion de légumes, de fruits, de cacao, des noix, des poissons gras, les céréales brutes … de façon quotidienne, en tant que principale base de l’alimentation
Obtenir un taux de restitution d’au moins 80% sur les bénéfices spécifiques de l'alimentation, du sport et pour une santé métabolique optimale dans chaque entreprise
Réduire d'un tiers (1/3), d'ici 2030 dans chaque entreprise, le taux de mortalité prématurée due à des Maladies Non Transmissibles.
EDUCATION EN NUTRITION, UNE
RSE BENEFIQUE A TOUS
La RSE et les ODD sont intimement liés.
Intégrer les ODD comme celui de la
santé et bien-être (ODD 3.4)
à sa stratégie RSE est pertinent en cela que l’éducation nutritionnelle
peut est une composante importante de la RSE pour plusieurs raisons
UNE ALIMENTATION SAINE
Des initiatives d'éducation nutritionnelle peuvent contribuer
à améliorerla santé et le bien-être des employés.
Augmentation de la productivité et de la performance
Les employés qui sont en bonne santé et qui ont des habitudes
alimentaires saines sont plus productifs et performants.
Car ils ont une meilleure concentration, une réduction de la fatigue.
Réduction des coûts de santé
Les initiatives d'éducation nutritionnelle peuvent contribuer
à réduire les coûts de santé et les absences maladie.
Image positive de l'entreprise
Les initiatives d'éducation nutritionnelle peuvent contribuer
à améliorer l'image de l'entreprise et à démontrer son engagement envers la santé et le bien-être des employés.
UN CAPITAL HUMAIN SAIN
Réduction de l’absentéisme
Des employés en meilleure santé tombent moins souvent
malades, ce qui réduit le nombre de jours d’absence pour maladie.
Engagement et fidélisation des salariés
Une entreprise qui se soucie du bien-être et la santé de ses
employés, augmente l’engagement et la fidélité des employés
Réduction des coûts liés à la rotation du personnel
Les entreprises qui investissent dans l'éducation nutritionnelle
peuvent réduire les coûts liés à la rotation du personnel en
réduisant les départs pour cause de maladie ou de stress.
Amélioration de la qualité de vie au travail
Les employés qui sont en bonne santé et qui ont des
habitudes alimentaires saines sont plus
motivés et ont une meilleure qualité de vie au travail.
TERMES DE REFERENCE (TDR)CONFERENCE EDUCATION NUTRITION
Titre : Conférence d'éducation nutritionnelle pour les entreprises
Objectif général : Sensibiliser les employés et les dirigeants à l'importance
de la nutrition pour la santé et la productivité.
Durée : 1/2 journée ou +
Portée :
- Pour un public cible d'entreprises et d'employés.
- La conférence abordera les thèmes suivants :
L'importance de la nutrition pour la santé et la productivité,
Les principes de base de la nutrition,
Les stratégies pour intégrer des habitudes alimentaires saines dans la vie quotidienne,
Les avantages de la nutrition pour les entreprises.
Résultats attendus :
- Les participants auront une meilleure compréhension de l'importance de la nutrition pour la santé et la productivité.
-Les participants seront en mesure d'appliquer des principes de base de la nutrition dans leur vie quotidienne.
- Les entreprises participantes verront une amélioration de la santé et de la productivité de leurs employés.
Budget :
Le budget pour la conférence sera déterminé en fonction des coûts des intervenants
(locaux et /ou internationaux, de la location du lieu, de la formule déjeuner, pose café ou pas, de la durée, des frais de communication etc. )
Évaluation :
La conférence sera évaluée à l'aide de questionnaires de satisfaction et de feedback des participants.
Les résultats de l'évaluation seront utilisés pour améliorer les futures conférences.
PROGRAMME ANNUEL EDUCATION NUTRITIONNELLE ENTREPRISE
Titre : Programme d'éducation nutritionnelle annuel
Objectif : Promouvoir une alimentation saine et équilibrée parmi
les employés de l'entreprise pour améliorer leur santé, leur bien-être et leur performance
Durée : 1 an
Activités
Conférences mensuelles :
Nos conférences mensuelles sur des thèmes liés à la nutrition et à la santé tels que :
- L'importance de la nutrition pour la santé
- Les principes de base de la nutrition
- Les stratégies pour intégrer des habitudes alimentaires saines
- Les bienfaits des aliments spécifiques (fruits, légumes, etc.)
Ateliers de cuisine :
Organisation d'ateliers de cuisine pour enseigner aux employés comment préparer des repas sains et équilibrés.
Distribution de matériel éducatif :
Distribution de matériel éducatif sur la nutrition et l'alimentation saine aux employés.
Partenariat avec des experts :
Partenariat avec des experts en nutrition pour fournir des conseils et des informations aux employés.
Création d'un espace de bien-être :
Création d'un espace de bien-être dans l'entreprise où les employés peuvent se détendre et se ressourcer.
Affichage:
Des affiches et des bannières dans les lieux de travail pour promouvoir les messages de nutrition.
Réseaux sociaux
Utilisation des réseaux sociaux pour partager des informations sur la nutrition, des recettes saines et des conseils de bien-être.
Calendrier :
- Mois 1-2 : Conférence sur l'importance de la nutrition pour la santé
- Mois 3-4 : Atelier de cuisine sur les repas sains et équilibrés
- Mois 5-6 : Conférence sur les principes de base de la nutrition
- Mois 7-8 : Distribution de matériel éducatif sur la nutrition
et l'alimentation saine
- Mois 9-10 : Intervention des experts pour fournir des conseils et des informations aux employés, des séances de conseil personnalisées pour les employés souhaitant un suivi plus spécifique et adapté à leurs besoins particuliers.
- Mois 11-12 : Évaluation du programme et planification pour l'année suivante
Évaluation :
- Enquêtes auprès des employés pour évaluer leur satisfaction et leur compréhension des thèmes abordés
- Évaluation des changements dans les habitudes alimentaires des employés
- Analyse des résultats de santé et de productivité des employés
Budget :
- Conférences et ateliers :
- Matériel éducatif :
- Intervention des experts
- Création d'un espace de bien-être
Résultats attendus :
- Amélioration de la santé et du bien-être des employés
- Augmentation de la productivité et de la performance des employés
- Réduction des coûts de santé et des absences maladie
- Image positive de l'entreprise et engagement envers la santé et le bien-être des employés.
EVALUATION DE LA SANTE METABOLIQUE D'UNE L'ENTREPRISE
Titre : Programme d'évaluation de santé métabolique d’une entreprise
Objectif : Évaluer la santé métabolique des employés et fournir des recommandations personnalisées pour améliorer leur santé et leur bien-être.
Durée : 3 mois à 6 mois
Étapes :
Évaluation initiale
Les employés remplissent un questionnaire de santé et subissent des tests de laboratoire pour évaluer
leur santé métabolique (glycémie, cholestérol, triglycérides, Imc etc.).
Analyse des résultats
Les résultats des tests sont analysés pour identifier les facteurs de risque de maladies métaboliques
(diabète, maladies cardiovasculaires, etc.).
Conseils personnalisés
Les employés reçoivent des conseils personnalisés pour améliorer leur santé métabolique,
notamment en matière d'alimentation, d'exercice physique et de gestion du stress.
Suivi
les employés sont suivis régulièrement pour évaluer leurs progrès et ajuster les conseils en conséquence.
Tests de laboratoire / Santé métabolique :
Quelques valeurs optimales chez l’adulte
Tour de taille :Homme < 102 cm / Femme < 88 cm
IMC (poids en kg/taille en m x taille en m2) : 18,5 à 24,9 (valeurs pour les 18-65 ans,
sauf athlètes d’endurance, culturistes,femmes enceintes ou qui allaitent)
Pouls au repos : 50-70 battements/min
Pression artérielle systolique : 90-120 mm Hg
Pression artérielle diastolique : 60-80 mm Hg
Glycémie à jeun : < 100 mg/dL (5,6 mmol/L)
Hémoglobine glyquée (HbA1c) : 5,7 à 6,4 % (reflète le taux de glycémie moyen des deux ou trois derniers mois)
Insuline à jeun : 2-6 UI/mL
Triglycérides : < 150 mg/dL (1,7 mmol/L)
CRP (protéine C-réactive, rend compte de phénomènes inflammatoires) : 0,8 – 3,0 mg/L
Conseils personnalisés :
Alimentation
Conseils sur l'alimentation saine et équilibrée pour améliorer la santé métabolique.
Exercice physique
Conseils sur l'exercice physique régulier pour améliorer la santé métabolique.
Gestion du stress
Conseils sur les techniques de gestion du stress pour réduire le risque de maladies métaboliques.
Avantages :
Amélioration de la santé
Le programme peut aider les employés à améliorer leur santé métabolique et à réduire leur risque de maladies chroniques.
Augmentation de la productivité
Les employés qui sont en bonne santé sont plus productifs et ont une meilleure qualité de vie.
Réduction des coûts de santé
Le programme peut aider à réduire les coûts de santé en prévenant les maladies chroniques.
Confidentialité :
Confidentialité des données
Les données des employés sont confidentielles et ne sont pas partagées avec l'employeur.
Anonymat
Les employés peuvent choisir de participer au programme de manière anonyme.
Nos experts : Ivoiriens, Français, Canadiens, Marocains...
Diététistes-nutritionnistes :
Des professionnels de la santé spécialisés dans la nutrition et la diététique.
Nutritionnistes :
Des experts en nutrition qui peuvent fournir des conseils sur l'alimentation et la santé.
Médecins du travail :
Des médecins spécialisés dans la santé au travail qui peuvent fournir des conseils sur la nutrition et la santé en milieu de travail.
Éducateurs en santé : Des professionnels de la santé qui peuvent fournir des informations et des conseils sur la santé et la nutrition.
Coach en santé : Des professionnels qui peuvent aider les employés à atteindre leurs objectifs de santé et de bien-être.
Compétences requises :
Connaissances en nutrition
Une solide compréhension de la nutrition et de ses applications pratiques.
Expérience en éducation
Une expérience dans l'enseignement et la formation d'adultes.
Communication efficace
La capacité de communiquer de manière claire et efficace avec les employés.
Adaptabilité
La capacité de s'adapter à différents publics et besoins.
Avantages de travailler avec nos experts :
Informations fiables
Les employés reçoivent des informations fiables et à jour sur la nutrition et la santé.
Conseils personnalisés
Les employés peuvent recevoir des conseils personnalisés pour atteindre leurs objectifs de santé et de bien-être.
Mesurer le retour sur investissement de l'éducation nutritionnelle:
Évaluation des coûts
Nous évaluons les coûts de l'éducation nutritionnelle et les comparons aux coûts de santé et d'absentéisme.
Évaluation des résultats Nous évaluons les résultats de l'éducation nutritionnelle en termes de productivité,
de qualité de vie au travail et de satisfaction des employés.
Analyse de rentabilité :
Nous analysons la rentabilité de l'éducation nutritionnelle en comparant les coûts et les résultats chaque année.
IMPACTS ET AVANTAGES
+ 20 %
PERFORMANCE
1 DALLAR POUR
12 DOLLARS
Un document officiel de l’ONU montre que chaque US $ investi dans un domaine encourageant une alimentation saine permettrait d’obtenir 12,82 dollars (US $) de rendements en développant l’emploi, en augmentant la productivité et en allongeant la durée de vie
LA BONNE SANTE EST RENTABLE
Un employé en bonne santé est 12 fois plus rentable). Rentabilité liée à la réduction de : absentéisme, présentéisme, manque de sommeil ...
LE COUT DU SOMMEIL
Les personnes souffrant de troubles du sommeil (ici les insomnies) sont deux fois plus absentes que les bons dormeurs. Selon une étude de Terra Nova (Retrouver le sommeil, une affaire publique). 88 % des coûts indirects de l'insomnie (233€ par an et par salarié) sont supportés par l'employeur
sollicitudin lectus at vulputate consequat.
DECROISSANCE
DES CLIENTS
Impact indirect de notre périmètre de prospection et de recrutement. 48 millions de décès/an dans le monde qui sont : nos clients, nos prospects, nos collègues, nos familles…Une décroissance des revenus des assurés (Assurance vie)
RENTABILITE
DU CAPITAL HUMAIN
Réduction des gaspillages des investissements en formation des ressources humaines. Près de sept millions de décès pourraient être évités d'ici 2030, si les pays à revenu faible ou intermédiaire de la tranche inférieure investissaient chaque année moins d'un dollar par personne dans la prévention et le traitement des MNT, selon un nouveau rapport de l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) .
